Pétillez grâce à vos talents !
J’aime plus que tout l’idée de vivre et de s’épanouir avec, comme fidèles compagnons, nos talents.
Qu’est-ce qu’un talent ? Comment identifier vos talents ? D’où viennent-ils ? Quel est l’intérêt de les découvrir ? Que faire de votre fabuleuse singularité ?
Un talent et un point fort : quelle différence ?
La première chose à faire est de distinguer nos aptitudes innées de celles que nous avons apprises.
Un point fort est composé de 3 éléments : du talent, du savoir et du savoir-faire.
Un talent est une manière naturelle et instinctive de se comporter, de penser et de ressentir.
Le savoir est ce que l’on apprend.
Le savoir-faire est l’expérience dans la pratique d’une activité.
La combinaison des vos talents, de vos savoirs et de vos savoir-faire forment vos points forts.
Les talents sont la substantifique moelle de vos points forts.
Vos talents sont là, vous ne pouvez rien y changer. Juste en profiter.
Le savoir et le savoir-faire, vous pouvez encore les acquérir.
Il est possible de développer un point fort uniquement avec le talent. Par contre, vous ne pourrez développer un point fort sans talent.
Comment identifier vos talents ?
Beaucoup d’entre nous ne savent pas quels sont leurs talents, ils ne savent même pas qu’ils en ont ! Or, nous en avons tous.
La société, notre culture et notre éducation nous poussent le plus souvent à emmagasiner des connaissances (des savoirs) et à améliorer nos points faibles.
Est-ce réjouissant ? Bof…
Et si nous permettions à nos enfants de se développer en s’appuyant sur leur potentiel inné ?
Et si nous encouragions les salariés à offrir ce qu’ils ont d’unique ?
Ce serait tellement plus vitalisant et nettement plus fructueux !
Et c’est possible. C’est à chacun d’entre nous de se positionner avec ce que nous avons de meilleur à offrir au Monde.
Le test CliftonStrengths© permet de découvrir vos talents. Il a été mis au point par la société Gallup (société américaine d’analyse et de conseil). Ce test très convaincant est utilisé dans 160 pays dans le monde.
34 talents ont été identifiés afin de permettre aux hommes et aux femmes de connaître leurs fonctionnements naturels privilégiés.
La combinaison des talents fait, de chacun, un être unique et essentiel pour son environnement.
Ce test ne vous définit pas totalement. L’être humain est bien trop complexe pour être catégorisé.
Cependant, avec la découverte de vos 5 talents dominants, vous saurez dans quel domaine votre potentiel naturel est optimal. A vous de jouer en prenant les choses en main afin de les exploiter au mieux.
Vos talents : votre singularité
Il est utile de définir les talents afin de rendre plus précises les caractéristiques d’une personnalité.
Le talent décrit le positif et non le négatif de la personne.
Cela fait toute la différence.
C’est dans la subtilité que se tisse notre unicité.
Prenons par exemple une personne dont on dirait qu’il a un bon “sens commercial”.
Est-il doué pour sentir les besoins du client ? Est-il doué pour négocier ? Est-il doué pour affiner la proposition faite au client ? Est-il doué pour conclure une affaire ? Est-il doué pour entretenir la relation avec son client ?
Ce sont là tous des talents différents…
Ces 34 thèmes de talent permettent de définir avec précision les talents des individus.
La précision est essentielle. Elle permet de mieux se connaître, de mieux se présenter, de mieux recruter, de mieux se compléter, de mieux collaborer. Rien que ça.
Prendre conscience des ses talents, les intégrer et les optimiser, c’est être plus proche de son essence. C’est avancer en cohérence avec soi-même.
La personne qui chemine de cette manière ne change pas, elle se rapproche d’une version plus pure d’elle-même.
Vos talents sont stables et durables
Vous ne pourrez pas en changer. Mais pourquoi ?
Les modes stables sont générés par les connexions dans votre cerveau.
Tout mode stable de pensée, de comportement, de sentiment est un talent s’il est capable de générer des résultats positifs.
En d’autres termes, les interconnexions réussies entre les neurones du cerveau forment vos talents.
Ces interconnexions se forment très tôt dans la vie. Très vite, les traits de votre personnalité se créent. C’est un réseau de connexions unique et complexe.
En grandissant, certaines connexions se dégradent et d’autres se renforcent.
On estime que vers 17 ans, votre réseau mental est stabilisé.
En utilisant certaines connexions de plus en plus souvent, elles se renforcent et deviennent des voies d’excellence.
De la capacité à utiliser vos connexions les plus fortes dépendent votre efficacité et votre intelligence.
Est-ce facile pour vous d’appréhender cette unicité ?
Ne serait-ce pas une piste pour comprendre que nous sommes tous différents et que nous ne voyons pas le monde de la même façon ?
Talents : satisfaction et énergie
Un point fort est quelque chose que vous pouvez faire invariablement et toujours de manière qualitative.
Toutes les décisions que nous prenons dans une journée – et il y en a des centaines, voire des milliers – sont déterminées par nos connexions les plus puissantes.
La plupart du temps, nous n’avons pas le temps de réfléchir avant de prendre telle ou telle initiative, de répondre ceci ou cela, de se comporter de telle ou telle manière.
La nature est bien faite, elle emprunte la voie la mieux tracée, celle de nos talents.
Etre capable d’adopter un comportement sans talent, mais avec le savoir et/ou le savoir-faire est possible. Mais la constance avec laquelle vous le feriez avec talent ne pourra être atteinte et surtout le résultat sera largement moins convaincant. Et, pour couronner le tout, l’énergie que vous devrez y mettre vous épuisera.
Utiliser ses talents donne de l’énergie !
C’est un cercle vertueux. Pourquoi attendre avant de s’y glisser ?
Une phrase comme “Je ne sais pas faire autrement, je me sens bien, cela me met en énergie” sont de bons indicateurs que vous êtes en train d’utiliser un de vos talents.
Utiliser un talent est si naturel que nous avons tendance à penser que tout le monde fonctionne de cette manière. Cela semble tellement évident, tellement basique de fonctionner comme nous fonctionnons.
Et pourtant, nous sommes tous bien uniques.
Prendre conscience de ses talents est une piste d’envol pour créer vos points forts.
Une piste d’envol qu’il faut oser emprunter.
Pour plus de plaisir.
Pour partager.
Pour pétiller.
Alors, vous êtes prêt à les découvrir ?
Je vous accompagne ?
Référence pour la rédaction et l’inspiration de cet article : “Découvrez vos points forts” de Marcus Buckingham et Donald Clifton.
© 2008, Pearson Education France, Paris
